Clink Diensten investeert flink in de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Zowel de curatieve als preventieve programma’s van BioCheck spelen daarbij een belangrijke rol. “De stressmetingen openden ogen; zowel bij medewerkers als bij ons als werkgever.”

Clink Diensten levert diensten aan de woningcorporaties Hef Wonen, Hof Wonen en Stedelink. De kleine 1.000 mensen die hier in totaal werken, doen alles om hun huurders zo comfortabel mogelijk te laten wonen. “En diezelfde inspanning leveren we voor onze eigen mensen”, zegt Maud van der Have. Zij is HR business partner bij Clink Diensten, met arbo en verzuim in haar takenpakket. “We geven om onze medewerkers. Zeker sinds de coronapandemie neemt verzuim door psychische klachten toe, mede doordat mensen het steeds lastiger een goede werk-privébalans kunnen vinden. Op werkgebied zijn er grote uitdagingen, gezien de huidige woningnood en verduurzamingsopgave. Als werkgever moet je op dat vlak je verantwoordelijkheid nemen, vinden we bij Clink.”

En dus doen Maud en haar HR-collega’s er alles aan om medewerkers fit, gezond en veerkrachtig te houden of (weer) te maken. “Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn belangrijke thema’s bij ons. Van psychologische hulp tot bedrijfsmaatschappelijk werkers en budgetcoaching – op alle fronten bieden we medewerkers de hulp die ze nodig hebben. Of het nu curatief is of preventief. De afgelopen twee jaar hebben we een vitaliteitsweek georganiseerd. In 2025 gaan we vitaliteit meer door het hele jaar heen verweven. Onder meer met workshops, periodieke stoelmassages en structurele aandacht voor gezonde voeding en beweging.”

Eyeopeners

BioCheck speelt een belangrijke rol in het structurele vitaliteitsaanbod van Clink Diensten. De samenwerking begon rondom de vitaliteitsweek van Clink in september 2023. Medewerkers konden via BioCheck een stressmeting laten doen. “Dat opende de ogen. Bij medewerkers én bij ons als werkgever”, vertelt Maud. “Sommige mensen bleken een hoger stressniveau te hebben dan gedacht, of juist lager. De ervaringen tijdens die vitaliteitsweek waren zo positief, dat we de samenwerking met BioCheck daarna hebben geïntensiveerd. Zowel op preventief als curatief vlak.”

Tien medewerkers volgden de afgelopen anderhalf jaar een programma van BioCheck. Daarnaast kunnen medewerkers inmiddels het hele jaar door op aanvraag een stressmeting laten doen, zodat ze weten hoe ze er op dat vlak voor staan. Indien nodig kunnen ze tijdig actie ondernemen. Soms door het preventieve E-Healthprogramma of Vitaliteitsprogramma van BioCheck te volgen, soms door zelf dingen aan te passen in hun werk- of privésituatie. Maud: “We merken dat mensen de stresstest interessant vinden. Ze willen weten hoe ze er voor staan en willen actief werken aan hun vitaliteit. Dat is erg mooi om te constateren.”

Mogelijk wordt de stresstest ook een onderdeel van het tweejaarlijkse preventief medisch onderzoek (PMO) dat Clink Diensten organiseert voor alle medewerkers. “Voor ons als werkgever biedt de stressmeting vanuit BioCheck voordelen, omdat we de beschikking krijgen over meer data. De mate waarin mensen werkdruk ervaren, is best subjectief. Vanuit HR-oogpunt is het fijn om extra data en handvatten te hebben, om medewerkers zo goed mogelijk te kunnen helpen.”

Niet praten, maar bewegen

Maud was al langer op zoek naar programma’s zoals BioCheck die aanbiedt. “Ik merkte dat we nog een gat hadden in ons aanbod. De programma’s van BioCheck spraken me direct aan; enerzijds door de wetenschappelijke onderbouwing en anderzijds vanwege de beweegcomponent. De reflex van bedrijfsartsen bij stress of burn-outklachten is vaak: ga maar naar de psycholoog. Praten. En doe vooral maar even niks. Dat is voor veel mensen geen geschikte oplossing. Sinds we met BioCheck samenwerken, zie ik dat juist beweging mensen in de juiste richting helpt. Sommige collega’s zaten al zes maanden thuis, met burn-out- of post-COVID-klachten. Voor hen hielp praten en niks doen niet. Zij hebben het Herstelprogramma gevolgd en zijn inmiddels weer volledig aan het werk. Waar ze eerst volledig uitgeput waren, zitten ze nu weer vol energie. Dat zijn fantastische resultaten!”

Investeren in vitaliteit:
no-brainer

Naast de data die BioCheck met Clink Diensten deelt, vaart Maud op de verhalen van de deelnemers. “Vrijwel iedereen is ontzettend positief. Ja, het programma is fysiek én mentaal soms best zwaar. Maar na een paar weken merken ze dat het werkt, dat ze zich weer zichzelf beginnen te voelen. Veel deelnemers vonden het fijn dat ze een stok achter de deur hadden, dat ze de deur uit moesten om te trainen. De meeste collega’s zijn blijven bewegen, meer dan ze hiervoor deden. Ze worden eigenaar van hun eigen vitaliteit. Dat is goed, vooral voor henzelf. Maar ook voor ons als werkgever. In die zin is investeren in duurzame inzetbaarheid een no-brainer. De kosten wanneer iemand uitvalt, zijn veel hoger dan de investeringen in vitaliteit.”

Wil je meer weten over de diverse programma’s die BioCheck aanbiedt? Kijk op deze pagina of neem vrijblijvend contact met ons op voor de mogelijkheden.