Schenk Tanktransport gebruikt de programma’s van BioCheck om medewerkers fit en vitaal te houden of maken. “Wat onze medewerkers vooral waarderen, is dat ze op een gecontroleerde manier in beweging komen.”

De uitdaging

Schenk Tanktransport heeft de gezondheid en vitaliteit van zijn medewerkers hoog in het vaandel staan. Het bedrijf uit Papendrecht, dat in 2025 100 jaar bestaat, heeft zo’n 1.050 medewerkers. 90 procent van hen is vrachtwagenchauffeur, de rest is kantoorpersoneel. Om deze mensen zo vitaal en fit mogelijk te houden, heeft Schenk Tanktransport iemand in dienst die zich fulltime hiervoor inzet: case- en caremanager Neeltje van Roosmalen. “Ik begeleid mensen in hun ziekteproces en bij de re-integratie,” vertelt Neeltje. “Het zwaartepunt van mijn werk verschuift steeds meer naar het care­-gedeelte van mijn functie, oftewel: preventie. We willen zoveel mogelijk voorkomen dat mensen uitvallen en hopen ons verzuimpercentage te verlagen.”

Hiervoor zet Schenk Tanktransport meerdere middelen in. Neeltje somt op: “We bieden via onze zorgverzekeraar een beweegapp aan. Op ons hoofdkantoor verzorgen we in samenwerking met een lokale slager verse maaltijden. En we bieden al onze chauffeurs eens in de drie jaar een vrijwillig preventief medisch onderzoek (PMO), naast hun vijfjaarlijkse chauffeurskeuring. Daarnaast hebben we vorig jaar een food- en infofestival georganiseerd voor al onze chauffeurs, waar vitaliteit centraal stond. Zo stimuleren we mensen om aan hun gezondheid te werken. Of ze hier echt mee aan de slag gaan, is aan hen. We hebben genoeg chauffeurs die tussen het laden en lossen oefeningen doen naast hun truck. Andere medewerkers hebben hier van nature minder interesse in.”

Als aanvulling op de bestaande activiteiten, zet Schenk sinds het voorjaar van 2023 BioCheck-programma’s in om gezondheids- en vitaliteitswinst te boeken bij medewerkers. “We kwamen via-via in contact met Annemarie Nikken, programma-adviseur van BioCheck,” vertelt Neeltje. “Wat me vooral aansprak, is dat het fysieke aspect zo’n belangrijk onderdeel is van de BioCheck-programma’s. We krijgen als werkgever allerlei programma’s aangeboden, maar nergens is de beweegcomponent zo duidelijk aanwezig. Zeker niet op zo’n gevalideerde manier. Meten is weten; daar hou ik wel van.”

Zes medewerkers namen deel aan een pilot met het BioCheck Awareness Programma. Dit sloeg aan, waarna meerdere medewerkers het Vitaliteitsprogramma volgden. Neeltje: “We hebben er bewust voor gekozen om dit preventieve programma in te zetten voor medewerkers die stress- of burn-outklachten ervaren, maar nog niet zijn uitgevallen. Doordat de programma’s van BioCheck achttien weken duren en je drie keer per week traint, breng je mensen duurzaam in beweging. Bewegen wordt meer en meer een gewoonte. Dat is belangrijk, omdat een deel van onze medewerkers het niet gewend is om structureel te bewegen.”

Benieuwd naar het volledige aanbod van BioCheck? Klik dan hier!

De resultaten

Meerdere medewerkers van Schenk Tanktransport volgden en volgen het Vitaliteitsprogramma. “Daar zitten mensen bij met stress- en burn-outklachten, maar ook mensen met medische aandoeningen,” vertelt Neeltje. “In alle gevallen waren het mensen die het lastig vinden om uit zichzelf in beweging te komen. Beide typen deelnemers gaven aan dat ze baat hadden bij het programma. Wat ze vooral waarderen, is dat ze op een gecontroleerde manier in beweging komen. Omdat je traint binnen je belastbaarheid, train je nooit te zwaar. Daardoor houden mensen het vol en merken ze al snel progressie. Dat stimuleert hen om door te gaan.”

Daarmee worden de medewerkers van Schenk Tanktransport vitaler en wordt uitval voorkomen. “Dat is vooral fijn voor de medewerkers zelf,” zegt Neeltje. “Vanuit werkgeversperspectief is het ook financieel prettig. Een medewerker die uitvalt, kost een bedrijf veel geld. De programma’s van BioCheck zijn niet goedkoop, maar in verhouding is het een investering die je snel terugverdient. Wanneer ik een kandidaat heb, neem ik contact op met Annemarie. Zij voert een intakegesprek om te bepalen of mijn collega baat heeft bij deelname. Tijdens het traject heb ik regelmatig contact met Annemarie en de deelnemer, over de progressie en zaken die eventueel beter kunnen.”

BioExperience

Vanuit die visie nam Horizon Telecom deel aan de BioExperience van BioCheck. Een groot deel van de medewerkers deed vrijwillig mee aan een 6-minuten herstelmeting. Dat gaf hen inzicht in hun fysieke gesteldheid en herstelvermogen. Een aantal medewerkers begon daarna aan een programma van BioCheck. Corstiaan: “Puur preventief, om weerbaarder te worden en eventuele stress- of burn-outklachten of zelfs uitval te voorkomen. We verwachten dat de vitaliteit van medewerkers stijgt of minimaal hetzelfde blijft. Daarom worden de programma’s ook betaald door Horizon Telecom. De wetenschappelijke onderbouwing die aan de programma’s ten grondslag ligt, speelt voor ons ook een belangrijke rol in de keuze voor BioCheck.”

Tot nu toe doen vooral kantoormedewerkers van Schenk Tanktransport mee aan de programma’s. In de toekomst wil Neeltje de programma’s ook inzetten voor chauffeurs. “Omdat we geloven dat de programma’s ook voor hen kunnen werken. Tot nu toe is dit praktisch lastig, omdat chauffeurs vaak door het hele land of zelfs internationaal rijden en vaak lange dagen maken. Drie keer trainen past niet altijd in hun agenda. Toch is het goed om hen in beweging te brengen, want zij zitten grote gedeeltes van de dag. Wanneer we hier iets op hebben verzonnen, gaan we zeker om de tafel met BioCheck om de opties te bespreken. Tot die tijd blijven we prettig samenwerken op de huidige manier, waarbij regelmatig medewerkers de programma’s volgen.”

Wil je meer weten over de diverse programma’s die BioCheck aanbiedt? Kijk op deze pagina of neem vrijblijvend contact met ons op voor de mogelijkheden, via onze contactpagina.